Posts

Showing posts from November, 2010

Motivacia zamestnancov

Image
V spoločnosti, v ktorej pracujem robím pohovory s kandidátmi na manažérske miesta. Keď sa však opýtam, ako motivujú svojich priamych podriadených, 9 z 10 neponúkne uspokojivú či kompletnú odpoveď. Jeden povie, že posiela zamestnancov iba na tréningy, druhý, že priateľský prístup úplne stačí, a tretí odpovie: „Veď dostávajú zaplatené, to je pekná motivácia“. Takýto príkladov mám veľa a zdá sa mi, že manažéri motivácii svojich podriadených nevenujú dosť pozornosti. Téma motivácie je veľmi dôležitá, pretože z mojej skúsenosti si manažéri myslia, že vedia motivovať, no opak je pravdou - na spomenutých pohovoroch úplne zlyhávajú. Zamerajme sa napríklad na mýty o motivácii, o ktorých sa manažéri domnievajú, že sú správne: Mýtus č. 1 – Peniaze sú postačujúci motivátor. Nie tak úplne. Nedostatok peňazí, nepríjemné pracovné prostredie a neistota pracovného miesta môžu zapríčiniť, že zamestnanci stratia svoju motiváciu, no faktory ako dostatok peňazí, či čisté pracovné prostredie zvyčajne ne

Mobbing na pracovisku

Image
Jednou zo smutnejších tém, s ktorými sa manažéri a personalisti stretávajú je mobbing na pracovisku. Tento termín možno u nás nie je až tak známy, no slová ako šikana, robenie si posmeškov z kolegov, škodoradostné ohováranie, sú podľa mňa každému dôverne známe. Bohužiaľ stále ešte žijeme v dobe, kedy niektorí ľudia nepotrebujú k svojmu šťastiu nič iné, ako sa neustále porovnávať s ostatnými a robiť všetko preto, aby sa ostatní nemali lepšie ako oni. Je samozrejmé, že obete mobbingu to nemajú vôbec jednoduché, sú pod neustálym tlakom okolia, nie sú obľúbení kolektívom, hoci sa snažia robiť všetko najlepšie ako vedia, v každej situácie vyjdu ako úplne neschopní, a pod. Takýto dlhodobý stres ma negatívne účinky na celý organizmus, na nielen fyzickú ale aj duševnú stránku. Z hľadiska organizácie má mobbing zlé účinky v personálnej rovine, ale aj ekonomickej. Zamestnanec, ktorý je obeťou mobbingu nebude podávať taký výkon, aký by podával v normálnom pracovnom prostredí a v priebehu ča