Get the HR Insights! HR Blog

Chcete spoznať samu seba a neprísť  pri tom o zdravý rozum? Zúčastnite sa psychologických výberových testov – zúčastnite sa ASSESSMENT CENTRA AK VÁM TENTO VÝRAZ NIČ NEHOVORÍ, NESTRESUJTE SA! ASSESSMENT CENTRUM ALEBO HODNOTIACE CENTRUM JE METÓDA PSYCHOLOGICKO-DIAGNOSTICKÉHO ZISŤOVANIA ŤAŽŠIE DOKÁZATEĽNÝCH KOMPETENCIÍ, OSOBNOSTNÝCH PREDPOKLADOV, REAKCIÍ V UMELO VYTVORENÝCH PODMIENKACH. Ak vás pozvú na assessment centrum, počítajte s tým, že preskúmajú aj to, čo ste mali na raňajky.  Assessment centrum sa koná väčšinou v miestnosti, respektíve vo viacerých miestnostiach pri väčšom počte kandidátov. Podstatou takéhoto preskúšavania je zistiť, ako reagujete v krízových situáciách, ako viete komunikovať v tíme, či sa viete presadiť. Skúmajú sa vaše prezentačné zručnosti, kreativita, časový manažment, motivácia, akú máte schopnosť vyjednávať, akú sociálnu rolu v skupine zohrávate a veľa iného. Assessment centrum je vždy prispôsobené požiadavkám pozície, kvôli ktorej výber...

V minulom čísle sme vám dali pár tipov, ako správne písať životopis. Ak ste sa riadili našimi odporúčaniami, veríme, že vás už personalista kontaktoval a pozval na pohovor. A teraz ste možno nervózna, lebo ste už roky na žiadnom pohovore neboli a neviete, čo vás tam čaká. Upokojte sa! V nasledujúcich riadkoch vám prezradíme všetko podstatné, aby ste na pohovore uspeli, a s vašou pripravenosťou a pohotovosťou personalistu riadne zaskočíte. Prvé P – pripravte sa! Príprave na pohovor by ste mali venovať dostatok času. Deň predtým, ako sa na pohovor vyberiete, si v pokoji zistite všetky detaily o ponúkanej pozícii. Vráťte sa na internetovú stránku s ponukou, prípadne si opäť prečítajte popis ponuky v novinách, kde ste inzerát videli. Ak je v inzeráte spomenutý názov spoločnosti, ktorá pozíciu ponúka, na internete si vyhľadajte jej firemnú stránku. Urobte si výpisky najdôležitejších informácií – kedy bola založená, kde je hlavná centrála firmy, čo je hlavná oblasť jej pôsobenia, aké ne...

Hľadáte si novú prácu? Alebo sa vám už podarilo objaviť ponuku na vami vysnívanú pozíciu? Potom ste určite neváhali, poslali ste žiadosť o zaradenie do výberového procesu a teraz čakáte na možnú odozvu. Určite je vaše napätie, kedy sa personalista ozve, neznesiteľné. Premýšľate, ako ste sa mohli vykresliť a „predať“ ešte lepšie. V horšom prípade ste po odoslaní zistili, že ste sa v niekoľkých údajoch pomýlili, spravili dve gramatické chyby a štyri preklepy. Na personálne oddelenie smeruje denne hŕba životopisov. Správny personalista vie, že životopis nie je najspoľahlivejší zdroj relevantných údajov. Ak ale chcete postúpiť do užšieho výberu, treba si dať záležať.Pre mnohých je písanie životopisu jedna veľká neznáma. Ak ste sa v horných riadkoch spoznali, nezúfajte! Nad otázkou, ako zabezpečiť, aby práve tá jeho žiadosť bola tá „NAJ“, si láme hlavu nejeden kandidát. Ak ani vy neviete, ako na to, poradíme vám. Existuje niekoľko správnych trikov, ako životopisom zaujať a vyradiť t...